2024云南产假158天怎么算看这,新政策里还有男方培育假
发布时间:2024-06-23 阅读次数: 536次
为促进二胎政策更加健康有序的执行,我国

那么,关于2024云南产假158天怎么算看这,新政策里还有男方培育假,今天助孕中心的生殖专家帮大家详细介绍一下。


一、云南产假最新政策,云南2024产假、陪产假天数新规定

产假:

根据新修订的《云南省人口与计划生育条例》第二十二条可知,只要是在职员工,合法规定生育的夫妻,除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外,女方延长生育假60天。然后现目前云南省的产假为:国家规定产假98天+生育假60天=158天。当然,这个数字也仅供大家参考的。因为如果你是难产(包括剖腹产)的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

陪产假:

符合法律、法规规定生育子女的事业单位和其他组织的工作人员登记结婚的,在女性休产假期间,给予男性30天的陪产假。陪产假也叫作护理假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。如果你的状况特殊,比如生活困难,妻子实在无人照顾,或医院方面有相关的要求,可向单位申请困难补助或照顾。陪产假为自然日,所以包含双休。

现目前云南省的产假天数为158天、男性陪产假为30天,但是需要注意的是。想要享受这一产假福利,必须要是事业单位或者是其他组织的在员工,而且在此期间,产假和陪产假期间都是享受工资待遇,公司不得以任何的形式降薪或者是克扣。


二、2024云南产假158天怎么算看这(新政策里还有男方培育假)

根据新修订的《云南省人口与计划*育条例》第二十二条可知,现目前云南省的产假为国家规定产假98天+*育假60天=158天,且给予男方护理假30天(陪产假),受到了很多男性女性职工的欢迎,但是很多人对于其中具体的规定还是不太清楚的,下面就为大家总结了2024年云南省最新产假、陪产假等规定。

云南产假2024最新政策

2024云南省重新修改了相关*育条例,只要是合法结婚*育的在职员工,除了享受国家规定的产假天数以外,增加了60天的*育假,在女性休产假期间,给予男性一个月的陪产假,陪产假为自然日,所以*含双休。

各城市2024产假最新规定

此次云南省的*育条例修改,其主要就是延长了产假和陪产假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利,但是因为地方政策不一样,所以*育福利会有差异,以下整理2024云南各城市产假最新规定,可供参考。

1、昆明

云南昆明市对于符合法律、法规规定*育子女的事业单位和其他组织的工作人员登记结婚的,给予男性陪产假,如果状况特殊,比如*活困难,或医院方面有相关的要求,可向单位申请困难补助或照顾。

2、曲靖

在云南曲靖市如果说产妇158天产假期满,经本人申请,用人单位批准,可以请假至婴儿1周岁,请假期间的待遇由双方协商确定。

3、玉溪

玉溪市的职工如果因为特殊原因没有成功妊娠的,怀孕未满2个月,享受15天产假,怀孕满2个月未满4个月终止妊娠的,享受30天产假。

4、昭通

对于难产的员工,昭通市规定增加15天的难产假,且用人单位对已参加职工*育保险且符合*育津贴申领条件的,由*育保险基金支付*育津贴。

5、保山

保山市的用人单位对于女职工*育多胞胎的,每多*育1个婴儿增加产假15天,其中用人单位应根据女职工产假期间的工资必须按正常出勤发放。

云南产假158天是怎么算的

云南产假158天是国家固定产假98天+60天的*育假,在女性休产假期间,为了让男性可以很好的照顾产妇和新*儿,也会给予其丈夫30天的陪产假,有助于消除产妇的紧张情绪,对于顺利分娩、产后恢复,以及母乳喂养都有很大帮助。

除此之外,云南省还增加了育儿假,符合*育肌肤黯的哈法夫妻,在子女3周岁以内,夫妻双方每年均可享受10天育儿假,主要是鼓励各地对依法*育两个及以上子女的家庭建立育儿补贴制度。

热点疑问集锦

云南产假延长至188天了吗?

目前来看云南产假为158天,但这个数字也仅供大家参考的,因为如果是难产(*括剖腹产),会增加产假15天,*育多胞胎的,每多*育1个婴儿,增加产假15天。

云南产假158天*育险怎么报销?

云南产假158天*育险以*育津贴形式对单位予以补偿,计算公式为:实际计发数=月平均工资(元)÷30(天)×假期天数。

云南产假158天*括双休日和节假日吗?

云南产假158天*括双休日和节假日,因为产假是按自然日算,不是工作日,所以*括双休日和法定节假日,但如果产假的最后一天是双休日或法定节假日的,可顺延至节假日结束。


三、2024年云南各市区产假最新规定云南158天产假怎么算

  2024年云南各市区产假最新规定!云南158天产假怎么算?根据新修订的《云南省人口与计划*育条例》第二十二条可知,现目前云南省的产假为国家规定产假98天+*育假60天=158天,且给予男方护理假30天(陪产假),受到了很多男性女性职工的欢迎,但是很多人对于其中具体的规定还是不太清楚的,下面就为大家总结了2024年云南省最新产假、陪产假等规定。


  云南各城市2024产假最新规定

  此次云南省的*育条例修改,其主要就是延长了产假和陪产假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利,但是因为地方政策不一样,所以*育福利会有差异,以下整理2024云南各城市产假最新规定,可供参考。

  1、昆明

  云南昆明市对于符合法律、法规规定*育子女的事业单位和其他组织的工作人员登记结婚的,给予男性陪产假,如果状况特殊,比如*活困难,或医院方面有相关的要求,可向单位申请困难补助或照顾。

  2、曲靖

  在云南曲靖市如果说产妇158天产假期满,经本人申请,用人单位批准,可以请假至婴儿1周岁,请假期间的待遇由双方协商确定。

  3、玉溪

  玉溪市的职工如果因为特殊原因没有成功妊娠的,怀孕未满2个月,享受15天产假,怀孕满2个月未满4个月终止妊娠的,享受30天产假。

  4、昭通

  对于难产的员工,昭通市规定增加15天的难产假,且用人单位对已参加职工*育保险且符合*育津贴申领条件的,由*育保险基金支付*育津贴。

  5、保山

  保山市的用人单位对于女职工*育多胞胎的,每多*育1个婴儿增加产假15天,其中用人单位应根据女职工产假期间的工资必须按正常出勤发放。

  云南产假158天是怎么算的

  云南产假158天是国家固定产假98天+60天的*育假,在女性休产假期间,为了让男性可以很好的照顾产妇和新*儿,也会给予其丈夫30天的陪产假,有助于消除产妇的紧张情绪,对于顺利分娩、产后恢复,以及母乳喂养都有很大帮助。除此之外,云南省还增加了育儿假,符合*育肌肤黯的哈法夫妻,在子女3周岁以内,夫妻双方每年均可享受10天育儿假,主要是鼓励各地对依法*育两个及以上子女的家庭建立育儿补贴制度。

2024云南产假158天怎么算看这,新政策里还有男方培育假

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